海南自贸港医疗、教育人才需求突出 外地求职者15%来自广东

自从2018年中央层面宣布在海南建立自贸港以来，海南省的人才需求规模快速增长。智联招聘数据显示，在疫情期间，全国人才供需规模收缩的背景之下，2019年第四季度的人才需求规模仍然是2016年一季度的2.45倍。

21世纪经济报道记者注意到，海南在引才举措上频频释放政策利好，从开放落户、安居保障、就业补贴等多个方面吸引留存更多高校毕业生在海南就业创业，培养储备更多对口自贸港建设人才。

例如，6月19日，海南省人社厅等多部门联合印发《吸引留住高校毕业生建设海南自由贸易港的若干政策措施》，文件提出，全面放开对高校毕业生的落户限制，允许离校三年内的全日制本科学历及以上的高校毕业生在海南先落户后就业(三沙市除外)。同时，在“百万人才进海南”战略指导下，海南着力推进重点领域、重点产业的人才团队建设，为自贸港建设提供有力的人才支撑。

医疗、教育行业人才需求突出

这些利好和举措不仅促进了海南经济发展、释放就业岗位，也吸引更多求职者来琼。其中，海南在医疗、教育行业人才招聘需求上十分突出。

受益于自贸港政策发布前后海南调整产业结构，海南原本以房地产及相关行业为主的产业结构逐渐向高新技术领域、现代服务业等第三产业偏移。比如教育培训、医疗设备行业。此外，海南原有的休闲旅游胜地这一角色也会进一步得到强化，相关体育娱乐产业也将随之升温。

产业结构的优化背后是对相应人才需求的结构转换。房地产及相关人才正在“失宠”，医疗与教育人才需求在增加。

据智联招聘发布的报告显示，近年来海南房地产行业的人才招聘需求占比收缩，房地产行业招聘人数占比从2018年第一季度的22.70%收窄至2020年第一季度的19.75%。与之相关的物业管理/商业中心行业变化更为显著，招聘需求占比由2018年第一季度的7.03%下降至两年后的1.1%。

相反，海南在医疗、教育行业人才招聘需求上十分突出。

同时，近年来海南陆续出台《海南教育现代化2035》《加快推进教育现代化行动计划(2019-2022年)》《海南省中小学教育发展布局规划(2020 - 2035年)》等系列提升基础教育政策，为吸纳优质教育人才释放了重大政策利好。数据显示，较之于2018年第一季度4.6%的教育类人才需求占比，2020年第一季度达到了14.52%，将近翻了三倍。

此外，医疗设备和器械行业的人才需求也在逐年攀升，医疗设备/器械行业两年来需求由0.41%攀升至2020年第一季度的3.31%。这主要和海南发展养老健康产业的基本盘，以及生物医药研发制造等高新技术产业优化转型有关。

琼粤人才交流互动频繁

海南省人才流入的速度在政策加持下有所提速，反映人才流入规模变化趋势的外地求职者规模指数在2018年起色明显，达到1.12,2019年的求职者规模指数为1.68，表示向海南省投递简历的外地人才在3年间增长68%，且从增幅上看到人才流入的规模变化加速明显。

这其中，广东人才流入海南比例最大。据智联招聘大数据显示，在2019年海南省外地求职者中，14.28%来自广东省，12.53%来自于北京。

自改革开放以来，海南和广东两地在经济和人才交流上就十分紧密。1988年，海南从广东省划出，成立海南省经济特区，一系列宽松政策的推出使海南成为比肩深圳的商机热土，南部甚至北方诸多城市的人才开始朝海南涌入，兴起一阵“海南热”。可以说，琼粤两地的产业协同和人才要素互动是历史性的，同时在海南自贸港建设的大环境下显示出新的活力。

广东省不光为海南自贸区提供了最多求职者，同样也是海南省最大的人才流出地。

据智联招聘发布的报告，2019年有意去外地发展的海南求职者中有28.84%选择了广东，这一比例不但与位列第二的江苏省拉开22.1个百分点的差距，也高于第2位到第6位意向流出省份的总和，形成绝对优势。

从经济外溢角度来看，粤港澳大湾区作为一大经济体优先辐射带动周边地区，海南对大湾区而言，拥有区位、资源、海上运输、旅游等诸多有利条件，因而琼粤两省的产业协同也更加密切，外加海南省与广东省由于历史同源且文化相通，两地域人才流动通道更无障碍。

尽管零关税、开放航权、十万元免税购物额、15%企业所得税和个人所得税税率等一系列利好下，海南将吸引各行各业的人才、企业、资金流入海南。但业内人士指出，目前海南仍然面临着人才结构和产业结构单一的情况，这主要是基于海南相对薄弱的制造业基础以及教育医疗等公共基础资源。

来源：21世纪经济报